ESG
- Governance
Governance, Ethik und Sicherheit als Grundlagen der Tätigkeit
Die Kanzlei Bhering Advogados richtet sich nach strengsten ethischen Maßstäben und gewährleistet damit Transparenz und Effizienz bei ihren internen und externen Entscheidungsfindungen.
Die strategische Unternehmensführung wird vom unserem Verwaltungsrat überwacht, der die allgemeinen Leitlinien der Kanzlei vorgibt, während die leitenden Mitarbeiter für die Erledigung des Tagesgeschäfts zuständig sind und dabei Ergebnisse von höchster Qualität zusichern.
Wir haben Arbeitsgruppen eingerichtet, die in grundlegenden Bereichen für innovative Lösungen und für die Weiterentwicklung unserer Kanzlei sorgen. Das Integrierte Managementsystem (IMS), das von einem darauf spezialisierten Team beaufsichtigt wird, spielte für uns eine entscheidende Rolle, um die Zertifizierungen nach ISO 9001 (für Qualität) und nach ISO 27001 (für Informationssicherheit) zu erringen, womit unser Versprechen, in puncto Geschäftsführung und Sicherheit die strengsten Maßstäbe anzulegen, einmal mehr bekräftigt wurde.
Unsere Datenschutzrichtlinie gibt in klarer Form Auskunft darüber, wie wir mit sämtlichen personenbezogenen Daten verfahren, die wir im Rahmen unserer Tätigkeit erhalten. Die Daten werden mit größter Verantwortung und in Einklang mit den geltenden Gesetzen verarbeitet, womit jederzeit für ein Höchstmaß an Sicherheit und Transparenz gesorgt ist.
Unsere Governance-Regeln finden Sie hier - ISO 9001 und ISO 27001
Referenz für Qualitätsmanagement und Informationssicherheit
Unsere Kanzlei war die erste auf geistiges Eigentum spezialisierte Anwaltssozietät in Brasilien, die nach ISO 9001 und ISO 27001 zertifiziert wurde, wodurch wir uns in noch stärkerem Maße zu den Werten von Exzellenz, Innovation und Sicherheit bei der Erbringung juristischer Dienstleistungen verpflichtet fühlen.
Die Zertifizierung nach ISO 9001 (Qualitätsmanagementsystem) gewährleistet, dass alle unsere internen Prozesse internationalen Normen für Qualitätsmanagement entsprechen, welche die Grundlage für Effizienz, Konsistenz und stetige Verbesserungen sind. Diese Zertifizierung bedeutet somit eine Bekräftigung der Werte von Sicherheit, Transparenz und Vertrauen, die seit jeher das Verhältnis zu unseren Mandanten geprägt haben.
Die Zertifizierung nach ISO 27001 (Managementsystem für Informationssicherheit) ist eine Bestätigung dafür, dass wir bezüglich der Informationssicherheit den höchsten internationalen Standard implementiert haben. Dies bedeutet, dass wir die vertraulichen Daten und Informationen unserer Mandanten nur gemäß den strengsten Schutz- und Geheimhaltungsregeln verwenden. Auf diese Weise bekräftigen wir einmal mehr unsere Zusage, jederzeit die Vertraulichkeit und Integrität der Informationen zu gewährleisten.
- GLOBALER PAKT
Ausrichtung auf ethische Werte, Diversität und positive Impulse
Indem wir dem Globalen Pakt der Vereinten Nationen beigetreten sind, haben wir uns erneut zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung (SDGs) bekannt und uns zu einem Handeln verpflichtet, das auf Ethik, Transparenz und Diversität sowie auf sozialer und ökologischer Verantwortung beruht.
Wir glauben fest daran, dass die Rolle von Anwaltskanzleien auch darin bestehen muss, positive Impulse zu setzen, Chancengleichheit zu fördern und Beiträge zu einer gerechteren und nachhaltigeren Zukunft zu leisten.
- DIVERSITÄT UND INKLUSION
Diversität und Inklusion als Säulen der Unternehmenskultur
Wir sind der Überzeugung, dass ein wirklicher Wandel innerhalb des eigenen Unternehmens beginnen muss. Aus diesem Grund betrachten wir die Werte von Diversität und Inklusion als wesentlichen Bestandteil unserer Kultur, den es fortwährend zu pflegen und zu fördern gilt. Daher haben wir uns dazu verpflichtet, mittels verschiedener Maßnahmen, die von unserem D&I-Komitee in die Wege geleitet werden, für Repräsentanz auf allen Ebenen unserer Kanzlei zu sorgen.
Wir sind bestrebt, nicht nur intern auf dieses Ziel hinzuarbeiten, sondern auch nach außen hin unser Handeln mit Initiativen der sozialen Verantwortung und der Solidarität zu verbinden. Auf diese Weise bekräftigen wir unseren Beitrag zu einer gerechteren, pluralistischeren und inklusiveren Gesellschaft.
- GREAT PLACE TO WORK
Wertschätzung der Mitarbeiter als Grundlage unserer Arbeitsweise
Mit der Anerkennung als Great Place to Work wird unser Bekenntnis zum sozialen Aspekt (S) der ESG-Kriterien untermauert. Die Zertifizierung ist somit eine Bestätigung dafür, dass wir ein inklusives, auf Zusammenhalt und Vertrauen basierendes Arbeitsumfeld pflegen, bei dem das Wohlergehen, die Entfaltungsmöglichkeiten und die Diversität unserer Mitarbeiter im Vordergrund stehen.
Das Gütesiegel GPTW ist jedoch nicht nur eine bloße Auszeichnung, vielmehr spiegelt es unsere Überzeugung wider, dass engagierte und respektierte Mitarbeiter die Grundlage sind, um Exzellenz anzubieten und einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leisten zu können.
Hier finden Sie unsere Richtlinien
- SOZIALE VERANTWORTUNG
Ausrichtung unseres Handelns auf positive und nachhaltige gesellschaftliche Impulse
In unserer Kanzlei glauben wir fest daran, dass unser Handeln über die rein juristische Praxis hinausreicht: So sind wir bestrebt, auch gesamtgesellschaftlich dauerhafte Verbesserungen anzustoßen. Zu diesem Zweck haben wir Strategien und Initiativen ins Leben gerufen, die dem sozialen Ausgleich dienen, wobei wir uns insbesondere dafür einsetzen, den Zugang zu Bildung, kultureller Teilhabe und zum Sport für diejenigen zu erleichtern, die es am Nötigsten haben.
Wir haben uns dazu verpflichtet, der Gesellschaft etwas zurückzugeben und künftige Generationen zu inspirieren, indem wir nach allen Kräften Institutionen und Projekte unterstützen, die dieselben Werte teilen.