ESG

  • 治理

    治理、伦理与安全作为机构运作的基础

    Bhering Advogados 在业务运营中维持最高标准的伦理规范，确保内部与外部决策过程具备透明度与效率。

    策略治理由董事会监督，其负责监控并指导事务所整体方针；同时，各领导人负责日常运营执行，确保提供高质量的成果。

    我们的组织架构设有工作小组，在事务所发展与创新所需的重要领域中发挥关键作用。由专业团队领导的整合管理系统(Integrated Management System)，对我们取得 ISO 9001（质量管理）及 ISO 27001（信息安全管理）认证发挥了重要作用，再次证明我们对最佳管理与安全实务的承诺。

    我们的隐私政策清楚说明如何处理与我们有互动之所有人的个人信息。数据处理始终以高度责任感进行，并符合现行法律规范，确保整个流程中的安全性与透明度。

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  • ISO 9001 与 ISO 27001

    质量管理与信息安全领域的标杆

     

    本事务所是第一家取得 ISO 9001 与 ISO 27001 认证的知识产权专业律所，进一步强化我们在提供法律服务时对卓越、创新与安全性的承诺。

    ISO 9001 认证（质量管理系统）确保我们所有内部流程皆遵循国际质量管理标准，提升效率、一致性以及持续改进能力。此项认可进一步强化了我们与客户关系中始终重视的安全性、透明度与信任。

    ISO 27001 认证（信息安全管理系统）证明我们采用了国际信息安全管理最佳实务。这代表客户的数据与机密信息皆受到最高等级的保护、保密与治理管理。因此，我们持续强化对信息机密性与完整性的承诺。

  • 全球契约

    以伦理、多元化与正面影响为导向的机构价值

    加入联合国全球契约后，我们再次确认对永续发展目标（ODS）的承诺，以及以伦理、透明度、多元化以及社会与环境责任为基础的实践方式。

    我们相信，律师事务所的角色也包含创造正面影响、促进平等机会，并为更加公平与永续的未来做出贡献。

     

  • 多元化与包容性

    多元化与包容作为组织文化的核心支柱

    我们相信，真正的转变始于事务所内部。因此，我们将多元化与包容视为自身文化的重要组成部分，以自然、真诚且持续的方式推动。我们的承诺是通过D&I 委员会所推动的行动与政策，确保事务所各个层级都具备代表性。我们希望将这种影响力延伸至内部环境之外，将我们的倡议与社会责任及慈善实践相连接。如此一来，我们能够强化对建立更加公平、多元且具包容性的社会所做出的贡献。

  • GREAT PLACE TO WORK

    以人为本的机构核心价值

    被认定为 Great Place to Work（卓越职场）进一步强化了我们对 ESG 中「社会（S）」支柱的承诺。该认证证明我们打造了一个具包容性、协作性并建立在信任基础上的工作环境，重视员工的福祉、成长与多元性。

    这不仅是一项认可，更体现了我们的信念：积极投入并受到尊重的员工，是我们提供卓越服务并对社会产生正面影响的基础。

  • 社会责任

    致力于创造持续且正面的社会影响

    在本事务所，我们相信我们的工作不仅限于法律实务：我们致力于为社区带来长期且正面的影响。因此，我们采取各项策略与行动，以促进社会发展，重点在于扩大教育、文化与体育的可及性，帮助最需要支持的人群。

    我们的承诺是回馈社会并启发下一代，并将努力投入于支持共享相同价值观的机构与项目。