Responsabilidade Social
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Responsabilidade Social
Responsabilidade Social
No escritório Bhering Advogados planejamos nossa RSC (Responsabilidade Social Corporativa) em torno de causas que mereçam nossa atenção e dedicação.
Incorporamos um conjunto de estratégias, atividades e práticas que visam a reduzir o impacto ambiental no planeta e a influenciar positivamente a comunidade ao nosso redor.
Queremos impactar positivamente a comunidade e o meio ambiente.
Nosso objetivo é inspirar nossos colegas de trabalho e as gerações futuras.
Desejamos retribuir à nossa comunidade.
Envolvemos toda a nossa equipe no esforço para tornar a Cultura, a Educação e o Esporte disponíveis para os menos afortunados.
Conectamos empresas a causas maravilhosas.
Nós nos esforçamos para fazer do mundo um lugar melhor.
No momento, contribuimos, regularmente, para as seguintes instituições:
A ASA – Associação Santo Agostinho é uma organização da sociedade civil, sem fins lucrativos, que há 77 anos atende mais de 1400 crianças, adolescentes e idosos em situação de vulnerabilidade social, na cidade de São Paulo. A instituição tem como missão transformar ao educar e cuidar de crianças e adolescentes, acolher e promover o bem-estar de idosos, oferecendo oportunidades de desenvolvimento pessoal com respeito e dignidade. A instituição tem como visão ser reconhecida pela sociedade como uma organização de referência na prestação de serviços para a população em situação de vulnerabilidade social, nas diferentes etapas da vida.
O Green Nation é uma organização incentivadora da sustentabilidade, idealizada em 2011 na levada de iniciativas que prepararam o Rio de Janeiro para a realização da conferência Rio+20. O Green Nation nasceu do CIMA (Centro de Cultura, Informação e Meio Ambiente), uma organização que já tinha uma longa trajetória nas áreas de educação ambiental e economia criativa. Ao longo de quase uma década, o Green Nation, por meio de seus festivais, entre outras atividades, já impactou milhões de pessoas, sempre unindo sustentabilidade, criatividade, cidadania, inovação, aplicando sensorialidade, interatividade e emocionalidade em experiências físicas e digitais que propõem pensar, viver e sentir.
O Gerando Falcões é uma organização social estratégica que atua dentro de periferias e favelas. Os seus projetos focam em esporte e cultura para crianças e adolescentes, além de qualificação profissional para jovens e adultos, sendo, portanto, um motor de geração de renda para famílias, inclusive egressos do sistema penitenciário. Tem um propósito de ignição positiva social, que nos move para a frente, com capacidade de gestão e busca de resultados a longo prazo.
A Associação Despertar Trancoso defende os fundamentos e as práticas do turismo sustentável como solução para preservar o patrimônio natural e histórico de Trancoso – um dos mais belos e procurados destinos turísticos brasileiros.
Antes de realizar um trabalho técnico na área de turismo e meio ambiente com capacitação profissional, os projetos desenvolvidos na ADT visam à humanização, ao despertar da curiosidade e criatividade e ao desenvolvimento humano integral (físico, emocional e social), bem como à educação ambiental da população.
A ADT acredita que através desse trabalho inicial é possível atingir os resultados de qualificação profissional e demonstrar como o turismo sustentável possibilita integridade social, prosperidade e conservação.
Os resultados alcançados durante todos esses anos devem-se, principalmente, ao engajamento de patrocinadores e voluntários.
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Diversidade
Diversidade
O escritório Bhering Advogados valoriza a pluralidade cultural e tem a diversidade como um elemento que agrega ao negócio. Com escritórios em três cidades e estados diferentes no Brasil, Bhering Advogados é um local de trabalho culturalmente diversificado.
A rica mistura de diferentes culturas em nosso país contribui para um ambiente dinâmico no escritório, e incentiva a coexistência de colegas de trabalho de diferentes etnias, gêneros, orientações sexuais e origens sociais. Nossa saudável atmosfera de trabalho, marcada pelo espírito interno de cooperação, tem um impacto positivo em nossa produtividade e abre espaço para a criatividade em projetos e soluções em nossa organização.
A igualdade de gênero é uma tradição em nosso escritório. Oportunidades e recompensas são oferecidas independentemente do gênero. Atualmente, mais da metade de nossos 90 profissionais é composta por mulheres, demonstrando nosso apoio ao papel das mulheres profissionais na sociedade atual.
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